Manager Personal- Und Organisationsentwicklung

Beschreibung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiger Automobilzulieferer.

Position

• Konzeption und Umsetzung strategischer und operativer Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
• Erkennen von Talenten und Identifizieren von geeigneten PE-Maßnahmen sowie das Entwickeln entsprechender Systeme und Programme
• Nachhaltiges Integrieren der Personalentwicklungsstandards in die lokalen Prozessstrukturen in Europa
• Steuerung der Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der externen Dienstleister
• Leitung europäischer Sonderprojekte im HR-Bereich
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Aufbau-, Prozess- und Projektorganisation sowie eine professionelle Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation in SAP/HR

Profil

• Tätigkeitsrelevanter Hochschulabschluss (Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft)/vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige internationale Berufserfahrung in einem Konzernunternehmen im Bereich der Personal-/ Organisationsentwicklung erforderlich
• Fundierte Erfahrung im Bereich Projekt-/Change Management notwendig
• Absolute Sicherheit in der Anwendung von Office-Applikationen (insbes. Excel und Powerpoint) sowie SAP/HR gegeben
• Best-Practice Orientierung, Fähigkeit zum Prozessdenken und zur Prozessverbesserung
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ebenso ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sehr hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten, Moderationserfahrung vorausgesetzt
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

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